Главная → Бухгалтерский форум → Предоставление учебного отпуска сотруднику, …

Бухгалтерский форум

Правила форума

Задавать вопросы, давать ответы, писать сообщения могут только зарегистрированные пользователи.
Если у вас есть вопросы по разным ситуациям, для каждой создайте свою тему.
Например, у вас есть вопросы по продаже ОС и по начислению отпускных. Создайте две темы. Если в одной теме будет несколько ситуаций, модератор удалит все, кроме первой.
Пишите кратко и по делу.
Не цитируйте без необходимости чужие вопросы и ответы, а также нормативные акты.
Запрещены ссылки на любые сайты, кроме glavkniga.ru.
У нас предмодерация вопросов и постмодерация ответов.
Модератор удалит бессодержательные, рекламные, эротические, грубые, порочащие, запрещенные законом, противоречащие этическим нормам и нашим правилам тексты.
Вам на почту будет отправлено уведомление об ответе на ваш вопрос.
Подписчик «Главной книги» гарантированно получит ответ на 1 вопрос в месяц от консультанта издательства. Срок ответа — 5 рабочих дней (если вопрос сложный — до 2 недель). Срок отсчитывается со дня, следующего за днем получения вопроса.
Консультанты издательства дают ответы на вопросы, касающиеся только бухгалтерской тематики (бухучет, налоги, трудовые вопросы).
Не надо задавать специфические вопросы по лицензированию, сертификации и т.д. — обратитесь лучше в специализированный госорган.
Также консультанты издательства не занимаются анализом норм иностранного законодательства.
За каждый ответ на форуме вы можете получить от 10 до 50 баллов в зависимости от сложности вопроса и полноты ответа.
Набирайте баллы и обменивайте их на подарки и привилегии.

Задать вопрос

Бухгалтерский форум:

последний ответ 08 ноября 2022 г.

Предоставление учебного отпуска сотруднику, у которого заканчивается срочный трудовой договор

ID-6d1f9914cb

Подписчик ГК

0 баллов

24 октября 2022 г. в 10:37

При предоставлении учебного отпуска сотруднику, у которого заканчивается срочный трудовой договор, как работодатель должен провести оплату: за все дни учебного отпуска или по дату увольнения? Окончание договора будет во время учебного отпуска

Ответы и обсуждение

Эксперт ГК

Издательство «Главная книга»

28 октября 2022 г. в 15:30

Срочный договор из-за учебного отпуска продлевать не нужно, работника можно уволить с прекращением действия договора. А вот отпускные безопаснее выплатить за все дни учебного отпуска, потому что ТК РФ не устанавливает ограничение их выплаты в зависимости от срока действия договора, если соблюдены условия предоставления учебного отпуска (в частно

Отмена

Чтобы прочитать ответ, активируйте пробный доступ

Вам откроются также закрытые сервисы и все номера журнала «Главная книга»

Получить доступ бесплатно Авторизуйтесь

Ответить